Further information can be found here.

Die Arbeitnehmer:innen von heute möchten nicht nur passiv in
eine Organisation eingebunden sein, sondern sich aktiv einbringen, ihren
Arbeitsplatz mitgestalten und weiterentwickeln. Das ist sogar nötig, damit
Organisationen den Herausforderungen unserer Zeit mit innovativen Lösungen
begegnen können. Dafür braucht es jedoch ein Verständnis für die Organisation
und die Entwicklung ebendieser. Das Seminar „Organizational learning oder ‚Wie
gestalte ich meine Arbeit?‘“ möchte sich daher den folgenden Fragen widmen:

• Was
  ist eine Organisation?
• Wie
  kann sich eine Organisation entwickeln?
• Wie
  kann man sich dabei als Mitarbeiter:in aktiv beteiligen, um beispielsweise
  die Performanz, die Gesundheit oder Innovationen im Unternehmen zu
  fördern?

Diesen Fragen wird sich aus der Perspektive verschiedener
wissenschaftlicher Disziplinen, wie z.B. Soziologie, Psychologie und Ökonomie,
angenähert. Es werden Theorien und empirische Befunde interaktiv erarbeitet und
die Implikationen für die Erziehungswissenschaft ausgearbeitet.

Anmeldezeitraum für das Wintersemester 2025/26:

Anmeldezeitraum für das Wintersemester 2025/26:

• 15. September 2025 bis 26. Oktober 2025

Nähere Informationen finden Sie hier. 

Herzlich willkommen zum Kurs: Kernthemen der empirischen Bildungsforschung als interdisziplinäre Forschungsfeld!

Die empirische Bildungsforschung (EB) beschäftigt sich mit der Beschreibung von Bildungsverläufen über die gesamte Lebensspanne in vornehmlich institutionellem Kontext. Dabei zeichnet sie sich durch einen hohen Grad unterschiedlicher interdisziplinärer Zugänge aus. Im Seminar werden verschiedene Disziplinen (z.B. Psychologie, Soziologie, Neurologie, Computerwissenschaft) beleuchtet und aufgezeigt, wie sie in der EB dazu beitragen Lernen zu verstehen, Lernen zu messen und zu fördern.  

Lehrorganisation: interaktiv, z.T. flipped classroom, eigenständiges Gestalten von Input

Anmeldezeitraum für das Wintersemester 2025/26:

• 15. September 2025 bis 26. Oktober 2025

Nähere Informationen finden Sie hier.