26-SoSe-Veranstaltungen Master Interdisziplinäre Zugänge zu erziehungswissenschaftlichen Fragestellungen

Die Arbeitnehmer:innen von heute möchten nicht nur passiv in eine Organisation eingebunden sein, sondern sich aktiv einbringen, ihren Arbeitsplatz mitgestalten und weiterentwickeln. Das ist sogar nötig, damit Organisationen den Herausforderungen unserer Zeit mit innovativen Lösungen begegnen können. Dafür braucht es jedoch ein Verständnis für die Organisation und die Entwicklung ebendieser. Das Seminar „Organizational learning oder ‚Wie gestalte ich meine Arbeit?‘“ möchte sich daher den folgenden Fragen widmen:

• Was ist eine Organisation?
• Wie kann sich eine Organisation entwickeln?
• Wie kann man sich dabei als Mitarbeiter:in aktiv beteiligen, um beispielsweise die Performanz, die Gesundheit oder Innovationen im Unternehmen zu fördern?

Diesen Fragen wird sich aus der Perspektive verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen, wie z.B. Soziologie, Psychologie und Ökonomie, angenähert. Es werden Theorien und empirische Befunde interaktiv erarbeitet und die Implikationen für die Erziehungswissenschaft ausgearbeitet.