Hochschulen sind in einer besonderen
Verantwortung, zu einer sozial-ökologischen Transformation der Gesellschaft
beizutragen. Deswegen begeben auch sie sich auf den Weg einer Nachhaltigen Entwicklung.
In der Hochschulpolitik wird betont, es brauche eine „Kultur der
Nachhaltigkeit“ an Hochschulen. Im Seminar wird gefragt: Was bedeutet eine „Kultur
der Nachhaltigkeit“ für unsere Hochschule? In welchen Bereichen spiegelt
sie sich wie wider? Wie kann Organisationsentwicklung von Hochschulen zu
Fragen einer Kultur der Nachhaltigkeit gestaltet werden? Wie können Bemühungen
um mehr Nachhaltigkeit an der Universität Regensburg gestärkt werden, und wie
können auch Studierende dazu beitragen?
Das Seminar ist Teil des Forschungsprojektes KuNaH – Hochschulen
in Gesellschaft – Realexperimente transformativer Lern- und Forschungsprozesse
für eine Kultur der Nachhaltigkeit an Hochschulen (https://kunah.de/). Das
Verbundprojekt wird von fünf Hochschulen durchgeführt: Leuphana Universität
Lüneburg, Freie Universität Berlin, Universität Tübingen, Hochschule für
Nachhaltige Entwicklung Eberswalde, Karlsruher Institut für Technologie
Karlsruhe. Die Universität Regensburg steht in engem Austausch mit dem Verbund.
Damit ist in diesem Seminar die Besonderheit gegeben, sich eng mit den
Studierenden an den anderen Hochschulstandorten des Verbundprojektes
auszutauschen und zu vernetzen (online). Zudem sollen in diesem Seminar
Interventionen bzw. kleinere Projekte entwickelt, geplant, durchgeführt und
evaluiert werden, die die Kultur(en) der Nachhaltigkeit an den jeweils eigenen
Hochschulstandorten fördern. Die Projekte werden vor dem Hintergrund der pädagogischen
Organisationsforschung ausgewertet und reflektiert, um empirische Evidenz im
Hinblick auf die Nachhaltigkeitstransformation in Organisationen zu generieren
(etwa durch eine Evaluation der Interventionen). Diese sollen in einer
Hausarbeit dargestellt werden.
In dem Seminar werden die Studierenden:
1)
Forschungszugänge und Befunde der
Nachhaltigkeitsforschung (z.B. aus Soziologie, Organisationstheorie) kennenlernen,
2)
interdisziplinäre Herangehensweisen an den Gegenstand
der Hochschultransformation im Kontext Nachhaltigkeit kennenlernen,
3)
organisationale Entwicklungsprozesse der Hochschulen
auf Basis organisationspädagogischer Perspektiven (z.B. Theorien der
Organisationskultur, des organisationalen Lernens) reflektieren sowie
4)
kleine Projekte für Kultur(en) der Nachhaltigkeit
realisieren und evaluieren.
Das Seminar findet in Präsenz und digital statt.
Online-Termine sind die folgenden Termine gemeinsam mit anderen Studierenden
der Partnerhochschulen:
·
Auftaktveranstaltung: 24.10.2024, 14-17 Uhr
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Zwischenaustausch: 28.11.2024, 14-17 Uhr
·
Abschlussveranstaltung: 30.01.2025, 14-17 Uhr
Die anderen Termine finden von 14-16Uhr statt. Der Termin am
14.11.2024 entfällt.
