Was macht
gute Führung aus? Erfolgreiche Führung ist nicht nur eine Frage eines möglichst
umfangreichen Wissens- und Methodenrepertoires, sondern eine ganz wesentliche
Rolle spielen die personalen und sozialen Kompetenzen einer Führungskraft. Was
sind das für Qualitäten und wie können wir diese entwickeln? In diesem Seminar beschäftigen
wir uns mit der Entwicklung solcher Qualitäten als Grundlage für eine
humanistische und ethisch verantwortliche Führung: Wie gestalte ich
Beziehungen? Wie führe ich mich selbst? Wo liegen meine Stärken und wo ist
Potenzial für Entwicklung? Dabei greifen wir auf Modelle und Methoden der
Kommunikationspsychologie und achtsamkeitsbasierten Ansätzen zurück. Die
Teilnehmer:innen erarbeiten die Themen in Kleingruppen und vermitteln diese mit
kreativen Methoden in Form einer Trainingseinheit. Der Seminarcharakter ist
interaktiv mit Fokus auf Anwendung, Selbstreflexion und Austausch und
umfasst praktische Übungen zur Persönlichkeitsentwicklung. Die
Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollten die Bereitschaft mitbringen, die Modelle
und Methoden auf sich selbst anzuwenden.
Die theoretischen und methodischen Grundlagen bilden die Arbeiten von
Friedemann Schulz von Thun, Paul Watzlawick, Carl Rogers, Ruth Cohn und Jon
Kabat-Zinn.